休日・休暇
休暇をしっかり取っていただき、ワークライフバランスの充実を図っています。有給休暇も取得しやすい職場です。
- ・完全週休2日制（土日祝休み）
- ・年間休日125日以上
- ・年次有給休暇
（入社時15日間、2年目以降20日間付与）
- ・リフレッシュ休暇（8日間付与）
- ・時間年休制度
- ・特別休暇
- ・時差出勤制度
- ・産前産後休暇
- ・育児休業
- ・介護休業
資格取得
会社で必要な資格を取得するための支援制度や資格手当がつきます。
また、社内塾や外部講習により、資格取得を支援します。
社宅
阪神甲子園球場の近くに社員寮があります。
また、会社都合での移住や単身赴任には家賃補助があります。
同好会
共通の趣味を持った社員同士で同好会を作り、親睦を図っています。
健康管理
社員が心身ともに健康で働きやすくなる取組みを行っています。
また、日本健康会議より健康経営優良法人として、認められています。
- ・定期健康診断
- ・インフルエンザ予防接種費用補助
- ・産業医による健康相談
- ・人間ドック補助金
- ・ストレスチェック
- ・医務室
- ・健康保険
- ・厚生年金保険
- ・雇用保険
- ・企業年金基金
手当
- ・時間外勤務手当
- ・資格手当
- ・単身赴任手当
- ・通勤手当
- ・自動車運転手当
- ・特殊勤務手当
- ・扶養手当
- ・家賃手当
- ・資格合格祝金
- ・転居を伴う異動時、移転雑費
- ・慶弔見舞金
- ・結婚・出産お祝い金
その他制度・取組み
- ・ポイント制カフェテリアプラン
- ・会員制福利厚生サービス
- ・社内交流イベント
- ・作業服貸与
- ・財形貯蓄
- ・嘱託雇用制度
- ・貢献ポイント制度
- ・社内表彰制度
- ・海外実務研修制度
- ・国内留学制度
