Nさん
- 11年目
- 事務職 総務部給与計算・社保手続き・育休関連等
- 2015年 新卒採用 北里大学
- 獣医学部 生物環境科学科
時短勤務だからこそ、
業務の効率化を追求する
2015年に新卒で入社し、総務部で給与計算や社会保険の手続きを4年間担当した後、神戸点検事務所に異動しました。外注契約や派遣契約などを3年間担当し、車両整備部に異動。その4ヶ月後の2022年11月から産休・育休に入り、約1年強の育休を経て2024年4月に復帰しました。同年7月に総務部に異動し、現在は入社2年目の頃に担当していた給与計算や社会保険の手続き、そして育児休業関係の業務を担当しています。
今は3歳の子どもがおり、時短勤務(9時から16時)で働いています。時短では以前のように残業で業務調整することができず、子どもや保育園との調整など、自分一人ではコントロールできないことが増えました。そのため、業務を引き継いだ時点でやり方を一から見直し、業務が効率化するようなExcelを作ったり、運用方法を周りと相談しながら変えたりしています。以前は一つの業務にじっくり時間をかけて取り組むことが出来ましたが、時間の制約もあり、突き詰めて業務ができないこともあります。しかし仕事と家庭の両立のバランスが取れるように要点を抑えながら効率よく業務を進めていけるように工夫をしています。
ライフイベントに寄り添い、
働きやすさを支える
産休・育休の経験は、現在の業務に大きく活きています。育休の手続きをご案内する際、単に規定を説明するだけでなく、当事者としての不安や疑問に寄り添ったアドバイスができるようになったからです。個々の事情は「お子様が何人目か」「配偶者の働き方はどうか」など一人ひとり異なります。相手のタイプや状況を見極め、情報を詰め込みすぎず、最も重要なポイントに絞って伝えるように気を付けています。自分の知識で相手が困っていることを解決でき、「助かった」「ありがとう」という感謝の言葉をいただけた時は、「この仕事をやっていてよかったな」と心から思います。社員一人ひとりに寄り添い、困りごとを解決し、働きやすさを支える。それが私の役割であり、やりがいだと感じています。
プロ集団でありながら、温かい「和」と「輪」のある会社
エンジ関西を一言で表すと、「わ」のある会社。「和」であり、「輪」でもある、心地いい関係性ができている会社です。仕事に対しては高い誇りとプライドを持つプロフェッショナル集団ですが、一歩現場を離れると、気さくで肩の力が抜けた、
オンオフの切り替えがしっかりできる人が多いのが特徴です。
本社と現場の両方を経験して感じているのは、すでに築けている連携を、もっと身近でスムーズなものにしていきたいということです。お互いのリアルな状況をより深く理解し合い、自然と歩み寄れる体制づくりに貢献していきます。